มาวีซ่าท่องเที่ยวเปลี่ยนเป็นวีซ่าทำงานได้จริงไหม?

“มาวีซ่าท่องเที่ยวเปลี่ยนเป็นวีซ่าทำงานได้เลย” หรือ „Spurwechsel

เป็นหนึ่งในประเด็นที่ถูกอภิปรายเป็นอย่างมากในช่วงระหว่างขั้นตอนร่างกฏหมาย

Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung

มีท่านหนึ่งหลังไมค์มาสอบถามว่า ดูตรงไหน หาไม่เจอ

วันนี้ผมเอาตัวบทกฏหมายมาให้ดูกันครับ

ตามกฏหมายปกติแล้วการออกบัตรอยู่อาศัยหรือผมขอเรียกสั้นๆว่า “วีซ่า” แล้วกันนะครับ จะมีแบบย่อยๆเช่น
Aufenthaltserlaubnis เช่นวีซ่านักเรียน เรียนภาษา วีซ่าทำงาน ต่างๆ
Blauen Karte EU วีซ่าทำงานรายได้สูงหรือสาขาขาดแคลน
ICT-Karte วีซ่าทำงานใน EU แบบย้ายไปๆมาๆหลายประเทศ
Niederlassungserlaubnis วีซ่าถาวร
Erlaubnis zum Daueraufenthalt – EU วีซ่าถาวรตามกฏอียู

การจะออกวีซ่าตามข้างบนได้นั้น จะต้องผ่านเงื่อนไขตามมาตรา § 5 Abs. 2 Satz 1 AufenthG ก่อน ตามข้อกฏหมายเต็มๆดังนี้

(2) Des Weiteren setzt die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis, einer Blauen Karte EU, einer ICT-Karte, einer Niederlassungserlaubnis oder einer Erlaubnis zum Daueraufenthalt – EU voraus, dass der Ausländer

1. mit dem erforderlichen Visum eingereist ist und
2. die für die Erteilung maßgeblichen Angaben bereits im Visumantrag gemacht hat.

Hiervon kann abgesehen werden, wenn die Voraussetzungen eines Anspruchs auf Erteilung erfüllt sind oder es auf Grund besonderer Umstände des Einzelfalls nicht zumutbar ist, das Visumverfahren nachzuholen. 3Satz 2 gilt nicht für die Erteilung einer ICT-Karte.

ก็คือตามข้อ 1 และ ข้อ 2 สรุปรวมกันได้ว่า “เข้ามาโดยถูกกฏหมายตามวีซ่าที่ขอ” เช่น แต่งงานก็ขอวีซ่ามาแต่งงาน มาเรียนก็ขอวีซ่ามาเรียน ฯลฯ

แต่มันมีข้อยกเว้นอยู่ซึ่งมันเป็นตามดุลพินิจของเจ้าหน้าที่นั้นๆตามเคสๆรายคนไปครับ คือ ตาม § 5 Abs. 2 Satz 2 AufenthG

Hiervon kann abgesehen werden, wenn die Voraussetzungen eines Anspruchs auf Erteilung erfüllt sind oder es auf Grund besonderer Umstände des Einzelfalls nicht zumutbar ist, das Visumverfahren nachzuholen.

ดังนั้นบางเมืองก็จะออกวีซ่าทำงานให้ได้หรือวีซ่าอื่นๆที่เค้าเห็นสมควรถ้าคุณเข้ามาเยอรมันแบบไม่ถูกประเภท เช่นบางคนมาเที่ยวเกิดท้อง!!! เจ้าหน้าที่ก็อาจจะอนุญาตเปลี่ยนเป็นวีซ่าประเภทอื่นๆให้อยู่ต่อไปได้ครับ

เกริ่มมาพักใหญ่โดยท้าวความกฏหมายปัจจุบันไปแล้ว น่าจะพอเห็นภาพนะครับ เรามาดูกันเลยว่ากฏหมายใหม่ที่เค้าเปลี่ยน เค้าไปแก้ไขเพิ่มเติมตรงไหน

ตรง Artikel 2 Weitere Änderung des Aufenthaltsgesetzes ข้อ 3 นะครับ มีการแก้ไขและเพิ่มอยู่ 2 ข้อ คือ a กับ b นะครับ

a) Absatz 2 Satz 2 wird wie folgt gefasst:
„Von den Voraussetzungen nach Satz 1 kann abgesehen werden, wenn die Voraussetzungen eines Anspruchs auf Erteilung erfüllt sind; von den Voraussetzungen nach Satz 1 ist abzusehen, wenn es auf Grund besonderer Umstände des Einzelfalls nicht zumutbar ist, das Visumverfahren nachzuholen.”

***ข้อนี้ผมสรุปผิดพลาดไปนะครับ เพราะข้อ b คือหมายถึงผู้หลี้ภัยที่เข้ามาก่อน 29. März 2023 ครับ***
b) Dem Absatz 3 wird folgender Satz angefügt:
„Von der Anwendung des Absatzes 2 ist bei Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis nach den §§ 18a, 18b, 19c Absatz 2 oder nach Abschnitt 6 in Anwendung von § 10 Absatz 3 Satz 4 abzusehen”.

ก็คือเพิ่มไปใน § 5 Abs. 3 AufenthG ครับ แปลง่ายๆได้ว่า กฏข้อ § 5 Abs. 2 Satz 1 AufenthG นั้น ไม่ต้องนำมาพิจารณาหรือยกเว้น ถ้าคุณยื่นขอวีซ่าอยู่ที่เยอรมันต่อคือทำงานตามมาตรา § 18a, 18b, 19c Absatz 2 หรือ หลี้ภัยตามมาตรา Abschnitt 6
และใช้ได้เฉพาะกับผู้เข้ามาอยู่เยอรมันก่อน 29. März 2023 นะครับ “in Anwendung von § 10 Absatz 3 Satz 4

แล้วมันคือวีซ่าตัวไหนมั่ง
§ 18a Fachkräfte mit Berufsausbildung
§ 18b Fachkräfte mit akademischer Ausbildung
§ 19c Sonstige Beschäftigungszwecke; Beamte

สรุปก็คือเป็นวีซ่าทำงานทั่วๆไปไม่เฉพาะบลูการ์นะครับ

***สำหรับข้อ b) นี้ส่วนมากไม่เกี่ยวกับคนไทยนะครับ***

ถ้าคุณมาวีซ่าท่องเที่ยวหรือลี้ภัยมาแล้วคุณหางานได้ คุณก็สามารถเปลี่ยนวีซ่าได้เลย ถ้าคุณสมบัติคุณเข้าตามเงื่อนไขมาตราที่จะเปลี่ยนใหม่ในขัอ a) ครับ ลิงค์เพิ่มเติมอยู่ในคอมเม้นนะครับ

ส่วนใครมีอะไรสงสัยสามารถคอมเม้นสอบถามได้ หรือ ไปโพสสอบถามได้ที่ห้องกรุ๊ป “Thai in Germany – คนไทยในเยอรมัน” ก็ได้เช่นกันครับ



Last Updated on 10.11.2023 by TiG

Leave a Reply